CVJM Wetter e.V.

Stark im Leben!

Unser Mitarbeiterkreis trifft sich etwa alle 2 Monate, geleitet wird er von Birgit.

Zur Mitarbeit in unseren Gruppen oder Veranstaltungen ist jeder herzlich eingeladen, ob als Helfer oder aktives Mitglied.

 

Hier ist Zeit zum

Aufatmen, sich schulen zu lassen, Abgeben und Annehmen, Beten, Mitteilen und Aufnehmen,

von Gott zu hören, Informationen zu erhalten, Berichte aus unseren Gruppen zu hören,

Erholen, Probleme anzusprechen, Probleme zu klären, in der Bibel zu lesen, Naschen

voneinander zu hören, Veranstaltungen zu planen, dem Vorstand Arbeitsaufträge mitzuteilen,

Gäste einzuladen, von Freizeiten zu berichten,

 

Den nächsten Termin findest du unter Termine.

Wernn du Fragen zur Mitarbeit oder unserm CVJM hast, schreib eine E-Mail an info[at]cvjm-wetter.de

 

 

Unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Schulungen teil, sie haben folgende Selbstverpflichtung unterschrieben:

 Selbstverpflichtung zu den Themen Vernachlässigung und Gewalt, insbesondere sexueller Gewalt im CVJM, ejw und CJD

CVJM-Arbeit wird durch das Miteinander von Menschen und ihrer Beziehung zu Gott lebendig. Dieses Miteinander soll von gegenseitigem Vertrauen geprägt sein.Vertrauensvolle Beziehungen geben jungen Menschen Sicherheit und stärken sie. Beziehung und Vertrauen von jungen Menschen dürfen nicht ausgenutzt werden.

  1. Wir stärken die uns anvertrauten jungen Menschen. Wir gehen achtsam mit ihnen um und schützen sie vor Schaden, Gefahren und Gewalt.

  2. Wir verpflichten uns, alles zu tun, dass bei uns in der CVJM-Arbeit Vernachlässigung, sexuelle Gewalt und andere Formen von Gewalt verhindert werden.

  3. Wir nehmen die individuellen Grenzempfindungen der jungen Menschen wahr und respektieren sie.

  4. Wir greifen ein bei Anzeichen von sexistischem, diskriminierendem, rassistischem und gewalttätigem Verhalten in verbaler und nonverbaler Form.

  5. Wir verzichten auf abwertendes Verhalten. Wir achten darauf, dass wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander gepflegt wird.

  6. Wir respektieren die Intimsphäre und die persönliche Schamgrenze von Teilnehmenden und Mitarbeitenden.

  7. Wir leben einen verantwortungsvollen Umgang mit Nähe und Distanz.

  8. Wir missbrauchen unsere Rolle nicht für sexuelle Kontakte zu den uns anvertrauten jungen Menschen.

  9. Wir achten auf Grenzüberschreitungen durch Mitarbeitende und Teilnehmende in den Gruppen, bei Angeboten und Aktivitäten. Wir vertuschen sie nicht und reagieren angemessen darauf.

  10. Wir suchen kompetente Hilfe, wenn wir gewaltsame Übergriffe, sexuellen Missbrauch, sowie Formen der Vernachlässigung vermuten.